展览设计师的定位分析

　　众所周知，设计师离不开各行各业，更不用说展览业了。在中国，设计行业的人是一个庞大的群体。我们经常有平面设计师、室内设计师、建筑设计师、产品设计师等。对国内设计行业稍有了解的人都知道，设计师这个职业有两个词，可以概括为“难”，展览设计师也是如此。当然，今天的编辑不是在抱怨展览设计师，而是在谈论展览设计师的培养。

　　首先，分析展览设计师为何“被迫”

　　1：工作复杂多样，要求很高

　　展览设计师属于空间设计师的范畴。他们对创意的要求很高，这是室内设计师无法比拟的，而展览设计师对结构安全的要求也更高，因为他们建造在展位的裸露地板上，他们对材料的理解也是展览设计师的基础之一。展览本身是一件非常生动的事情，聚焦于视觉，延伸到听觉、触觉和嗅觉，并在各个方向调整各方的动觉。因此，展览设计应充分了解主题、展示内容和各种形象资源。展览设计风格的定位不易把握

　　2：客户类型很多，需求不同。

　　如今，每年都会举办数千场展览。各行各业都有各种各样的展览。当然，客户也来自各行各业。更不用说风格应该基于客户的企业定位，客户的要求也有自己的优势，这就要求展览设计师具备丰富的经验和广博的知识。设计行业的常见问题是满足客户需求。设计草图一次又一次地变化，尤其是在展览设计行业。加班很常见。

　　3:难教难学

　　目前国内高校只有两三个展览设计专业。据编辑介绍，这也是会展建设公司招聘人才难的问题之一。展览设计涉及很多软件，如3DMAX、Photoshop和CAD。然而，最近的毕业生缺乏经验，不精通软件，因此很难完成项目。因此，许多公司不喜欢新手无所事事、不雇人，或者他们不愿意教授一些技术，因为他们担心如果他们学习了就会离开。新手认为自己没什么要学的，所以他离开了展览，他的发展不会因为假期而停止。因此，做展位搭建生意的朋友们往往都知道，这条线没有节假日!这个行业的竞争非常激烈。更不正常的是，客户先看设计草图，满意后签合同，然后四处逛逛。因此，一些展览设计师不付钱。他们不明白为什么他们这么小。它们可以追溯到国内展览业刚刚发展的时期

　　因为这三个原因?你退缩了吗?在市场经济环境中，中国人总是一个接一个地走。总是有优秀的展览设计师。我们能做的就是不断提高我们的修养。从熟悉设计软件开始，了解更多的展览资料，观看更多优秀的展览设计作品，与客户沟通，这些都是展览设计师自我提升的方式和渠道。抱怨和退缩并不能解决问题。编辑还希望所有的老板都能对展览设计师给予更多的关心，让参展商的客户能够理解和理解万岁